南宁市人民政府关于印发《南宁市被征地农民就业培训和社会保障暂行办法》的通知
广西壮族自治区南宁市人民政府
南宁市人民政府关于印发《南宁市被征地农民就业培训和社会保障暂行办法》的通知
南府发〔2010〕32号
各县、区人民政府，市政府各部门，各管委会，市级各双管单位，市直各事业、企业单位：
《南宁市被征地农民就业培训和社会保障暂行办法》已经市12届人民政府第87次常务会议审议通过，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
二〇一〇年五月十九日
南宁市被征地农民就业培训和社会保障暂行办法
第一章 总 则
第一条 为了推进城镇化健康发展，在征地拆迁工作中妥善解决被征地农民的就业和社会保障问题，促进城乡统筹发展，根据《国务院办公厅转发劳动保障部关于做好被征地农民就业培训和社会保障工作指导意见的通知》（国办发〔2006〕29号）和《广西壮族自治区人民政府办公厅转发自治区劳动保障厅等部门关于广西壮族自治区被征地农民社会保障试行办法的通知》（桂政办发〔2008〕18号）的精神，结合南宁市实际情况，制定本办法。
第二条 在本市六城区行政区域范围内因政府统一征收农民集体土地后，本村、村民小组或村民集体土地承包户人均剩余耕地面积不足0.3亩，且在被征地时具有农村集体土地承包权，年满16周岁及以上农业户籍的在册人口（以下简称被征地农民）适用本办法。
被征地的农村集体经济组织中未满16周岁的未成年人及年满16周岁以上正在接受义务教育和学历教育的在校学生，不适用本办法。
第三条 按照统筹城乡就业的要求，将被征地农民纳入城镇就业失业登记管理，享受就业扶持政策。
第四条 按照“低门槛、广覆盖、整体纳入”的原则，将被征地农民整体纳入城镇企业职工基本养老保险范围。
被征地农民可自愿选择参加我市城镇居民基本医疗保险或新型农村合作医疗。
第五条 对符合享受城市居民最低生活保障条件的被征地农民，按规定纳入城市居民最低生活保障范围；对符合享受农村居民最低生活保障条件的被征地农民，按规定纳入农村居民最低生活保障范围。
第六条 被征地农民就业培训和社会保障工作由市人民政府统一领导。市人力资源和社会保障部门负责全市被征地农民的就业培训和社会保障工作，指导城区组织开展被征地农民就业培训和参加社会保险的有关工作；市国土资源管理部门对土地征收情况和被征地农民人数的核准实施监督；财政部门负责社会保障专项基金的管理监督和政府承担部分的资金筹集，统筹安排就业培训资金，编列年度用于被征地农民就业培训和社会保障经办业务经费的预算；建设、农业、房产、公安、民政、规划等行政管理部门按各自职责，协同实施本办法。
第七条 各城区人民政府及其相关部门负责做好本辖区内被征地农民的就业培训和参加社会保险工作。
城区征地拆迁工作机构负责核准纳入社会保险和就业培训的被征地农民对象及人数，协调征地安置补偿费用中社会保障资金的解缴；城区人力资源和社会保障部门负责本辖区内被征地农民的就业培训和社会保障的各项工作；乡（镇）政府和街道办事处具体指导村民委员会（居民委员会）或集体经济组织为被征地农民办理参加社会保险手续，组织参加就业培训，充分发挥乡（镇）、街道办事处劳动保障事务所和村（社区）劳动保障工作站的服务功能。
第二章 就业培训
第八条 各城区政府要将被征地农民的就业培训工作列入就业再就业工作规划，纳入政府工作目标考核管理。
第九条 各级人力资源和社会保障部门应当把帮助被征地农民就业作为重要工作任务，为其自主创业、自谋职业提供便利服务，为劳动年龄段内的被征地农民免费提供职业介绍、职业指导等服务；符合条件的被征地农民，可以按规定享受职业培训补贴和职业技能鉴定补贴。
要根据产业现状和产业发展方向及岗位需求，结合被征地农民的就业意愿，有针对性地组织被征地农民开展创业培训、职业技能培训，提升被征地农民的创业就业技能，促进其创业就业。
第十条 同等条件下用地单位应优先安排被征地农民就业，鼓励被征地农民自主创业和自谋职业。被征地农民自主创办企业或从事个体经营的，可比照下岗失业人员享受相应的优惠政策。对于创办企业或从事个体经营自筹资金不足的，可按规定申请小额担保贷款。
第十一条 被征地农民中属就业困难人员的，列入就业援助范围，享受相关就业扶持政策。
第三章 社会保障
第十二条 被征地时，男未满45周岁、女未满40周岁的被征地农民，一次性缴纳自征地之日起往后15年的基本养老保险费。缴费基数为被征地时上年度全区城镇单位在岗职工月平均工资的60%，缴费比例为20%。
第十三条 被征地时，男满45周岁不满60周岁、女满40周岁不满55周岁的被征地农民，一次性缴纳自征地之日起往前补缴和往后缴纳合计15年的基本养老保险费（往前补缴和往后缴纳的具体年限见附表）。往前补缴的，以补缴期当年全区城镇单位在岗职工月平均工资（2003年以前为全区职工社会平均工资）的60%为基数，缴费比例为20%；往后缴纳的，缴费基数为被征地时上年度全区城镇单位在岗职工月平均工资的60%，缴费比例为20%。
第十四条 被征地农民一次性缴纳15年的基本养老保险费，占其家庭人均征地所得补偿费用50%或以上的，在个人提出申请，经社会保险经办机构审核同意并签订协议后，可实行分期缴纳办法。首期一次性缴纳不少于8年的基本养老保险费，剩余部份的基本养老保险费，在五年内缴清，并按银行同期存款利率加收利息。被征地农民达到申领基本养老保险待遇年龄时，须缴清欠费后方可按月领取基本养老金。
第十五条 按本办法第十二条、第十三条规定缴纳基本养老保险费的被征地农民，按其实际缴费基数的8%，建立基本养老保险个人帐户。基本养老保险个人帐户按城镇企业职工基本养老保险有关规定管理。
第十六条 按本办法一次性缴纳15年基本养老保险费的被征地农民在已经缴纳基本养老保险费的年度内，被用人单位聘用并参加基本养老保险的，或者已按个体工商户或灵活就业人员的身份参加基本养老保险的，基本养老保险个人帐户可累积合并计算，当年的缴费基数可相加计算，缴费年限不累计。
按本办法一次性缴纳15年基本养老保险费的年度后，接续缴纳基本养老保险费的，缴费年限连续计算。
第十七条 按本办法第十二条、第十三条规定缴纳基本养老保险费的被征地农民，达到申领基本养老保险待遇年龄时，由本人申请，经核准后，可按月领取基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。
基础养老金和个人帐户养老金的计发，按国家和自治区有关规定执行。
第十八条 被征地农民在一次性缴纳基本养老保险费的年度后，未继续缴费或多次中断缴费的，达到申领基本养老保险待遇年龄时，其基本养老金计发基数按桂政发〔1999〕31号文件规定执行。即：以中断缴费当年全区城镇单位在岗职工月平均工资为基数计算其指数化月平均缴费工资，进而计算其基础养老金；多次中断缴费的，扣减中断缴费全部年限后，推算出中断缴费的年份，按推算出中断缴费的年份的全区城镇单位在岗职工月平均工资为基数计算其基础养老金。
第十九条 被征地时，男满60周岁、女满55周岁及以上的被征地农民，按征地之日上年度全区城镇单位在岗职工平均工资的50%，一次性缴纳养老保障费用。在一次性缴纳养老保障费用后，从缴费的下月起按月领取养老保障金。养老保障金标准为被征地时上年度当地企业退休人员月平均基本养老金的50%。
第二十条 享受按月领取基本养老金的被征地农民，按照企业退休人员调整基本养老金的政策同步调整。
享受按月领取养老保障金的被征地农民，比照企业退休人员基本养老金的调整政策调整养老保障金。具体办法由市人力资源和社会保障行政部门和财政部门提出，报市人民政府批准执行。
第二十一条 按月领取基本养老金的被征地农民死亡后，其未领取完的基本养老保险个人帐户余额一次性支付给其指定的受益人或法定继承人。
第二十二条 按月领取基本养老金或养老保障金的被征地农民死亡的，按照或比照自治区和我市的有关规定，享受因病或非因工死亡待遇。
第二十三条 被征地农民参加基本养老保险后，未达到申领基本养老保险待遇年龄因病或非因工死亡的，其个人缴纳的基本养老保险费本息，一次性支付给其法定继承人或指定受益人，同时终止其养老保险关系。
第二十四条 被征地农民以家庭为单位，可自愿选择参加我市城镇居民基本医疗保险或新型农村合作医疗。
鼓励被征地农民按个体工商户或灵活就业人员参保办法参加我市城镇职工基本医疗保险。
第二十五条 被征地农民被用人单位招用的，由用人单位按照国家、自治区和我市的有关规定依法为其办理社会保险参保缴费手续。
第二十六条 村民（居民）委员会或集体经济组织，负责统一为被征地农民办理社会保险参保手续。参保人员名单由村民（居民）委员会或集体经济组织报所在乡镇政府（街道办事处）初审，并在被征地农民所在的村民委员会或社区居民委员会公示七天后，送城区征地拆迁部门核准，并报国土资源管理部门备案后，向社会保险经办机构申报参保及缴费。
第四章 资金来源
第二十七条 为被征地农民提供就业服务、职业技能培训、创业培训、职业技能鉴定所需费用，由财政专项资金安排。
第二十八条 被征地农民缴纳基本养老保险费和养老保障费用的来源包括：
（一）土地补偿费、安置补助费；
（二）村组集体积累资金及农民个人自筹资金；
（三）政府从土地出让收入中安排的部分。
第二十九条 被征地农民一次性缴纳的基本养老保险费和养老保障费用，按被征地农民个人和村集体负担50%、市财政补助50%的比例共同筹集。其中，被征地农民个人和村集体负担的部分，由双方商定各自负担的比例，但个人负担的比例一般应不低于20%。
属划拨用地的，市财政补助部分由土地使用单位承担，具体办法另行规定。
第三十条 被征地农民参加城镇居民基本医疗保险的缴费和补助标准按现行有关政策规定执行。
第三十一条 在城区财政部门设立被征地农民基本养老保险资金过渡专户，由市财政部门负责监督、城区财政部门负责管理，实行专款专用。被征地农民基本养老保险资金过渡专户资金来源为：被征地农民个人和村集体共同筹集的基本养老保险费和养老保障费用部分。
各城区征地拆迁部门在与被征地农民签订征地补偿协议后15个工作日内，根据市社会保险经办机构核定参保人员应缴的保费数额，将被征地农民个人及村集体负担的基本养老保险费和养老保障费用，从征地补偿费中，一次性划入城区设立的被征地农民基本养老保险资金过渡专户。在市社会保险经办机构办结参保手续后，各城区将被征地农民个人及村集体负担的基本养老保险费和养老保障费用，从被征地农民基本养老保险资金过渡专户直接划入市社会保险经办机构养老保险基金专户。市财政出资补助部分一次性划入市社会保险经办机构的养老保险基金专户。
城区征地拆迁部门与被征地农民签订的征地协议中应体现明确由城区征地拆迁部门从征地补偿费中，一次性划转被征地农民个人及村集体负担的基本养老保险费和养老保障费用的具体条款。
第五章 附 则
第三十二条 本办法第十二条、第十三条和第十九条所称征地之日，是指征地协议生效之日。
第三十三条 被征地农民的出生日期以其本人身份证为准。
第三十四条 《南宁市人民政府办公厅关于印发<南宁市被征地农民培训就业和社会保障试行办法>的通知》（南府办〔2007〕269号）施行后至本办法施行前，实行整体纳入城镇职工基本养老保险范围的被征地农民的财政补贴办法，按本办法执行。
第三十五条 2007年10月9日前已按《中共南宁市委南宁市人民政府关于推进“城中村”综合改革的意见》（南发〔2004〕43号）实行“城中村”综合改革的被征地农民，现仍符合本办法第二条规定条件的，可参照本办法第三章的规定参加基本养老保险和享受养老待遇。所需一次性缴纳的基本养老保险费和养老保障费用，原则上由个人承担，有条件的村集体可承担一定的比例，具体由村集体和个人协商各自负担的比例。
前款规定的被征地农民一次性缴纳基本养老保险费和养老保障费用的缴费标准、参保年龄和养老保障待遇标准的核定基准日为2007年10月9日。
第三十六条 南宁市各县可根据本县实际情况，参照本办法执行。
第三十七条 本办法自发布之日起施行。《南宁市人民政府关于印发<南宁市“城中村”综合改革农转非人员就业和社会保障若干规定>的通知》（南府发〔2004〕121号）和《南宁市人民政府办公厅关于印发<南宁市被征地农民培训就业和社会保障试行办法>的通知》（南府办〔2007〕269号）同时废止。
2003年度县市区政府办公室综合目标考评办法
江西省吉安市人民政府
关于印发2003年度县市区政府办公室综合目标考评办法的通知
( 吉府办字 [2003] 32号 )
2003-2-9
各县（市、区）政府办公室：
为进一步提高全市政府系统办公室的工作水平和服务质量，市政府办公室在广泛征求意见的基础上，制定了《2003年度县（市、区）政府办公室综合目标考评办法》，现印发给你们，请认真组织实施。
二ＯＯ三年二月九日
2003年度县（市、区）政府办公室
综合目标考评办法
一、考核项目
（一）信息工作（基础工作10分）
1、有专（兼）职信息员（1分）、工作制度健全（1分）、每星期至少报送三条信息（7分）、有健全的传送网络（1分）。工作日报送信息按实际报送率得分。
2、上报信息在市政府办公室《吉安政务》上采用一条计0. 5分；在《吉安政务》（呈阅件、增刊）上采用一条计1分；在省政府办公厅《江西政务》上采用一条计2分；在《江西政务》增刊上采用每篇计5分；在国务院办公厅信息刊物上采用一条计10分。
3、刊出的信息被市以上领导批示的每条计1分。重大信息迟报扣3分，瞒报扣5分。
（二）调研工作（基础工作10分）
1、有自办调研刊物并定期报送市政府办公室调研科（2分）。
2、每年至少组织2次以上调研活动，并有调研成果（3分）。
3、每年度上报市政府办公室调研科调研文章8篇（5分）。少一篇扣1分。
4、上报的调研文章被市政府办公室《决策参考》采用每篇计3分；被省政府办公厅《参阅文件》采用的每篇计5分；在全市政府系统调研文章评比中获一、二、三等奖的分别计5、4、3分，在全省政府系统调研文章评比中获一、二、三等奖的分别计10、8、6分。被《人民日报》、《经济日报》、《光明日报》、《求是》、《半月谈》、《江西政报》等刊物采用的调研文章或通讯报道，每篇计10分。
（三）公文处理工作（12分）
1、认真贯彻国务院和省政府《国家行政机关公文处理办法》，并结合本办实际制定了科学完善的公文处理规则（2分）。
2、公文文种使用准确，格式规范，用语简洁，印制精美（3分）。
3、配备了专（兼）职机要员，内部明传24小时畅通，回执及时，保密工作到位（2分）。
4、组织县（市、区）所属部门及乡（镇）文秘人员学习公文处理知识每年不少于1次（2分）。
5、按照上级政府办公室系统要求及时上报各类材料，提供有关情况（3分）。
公文出现明显内容和格式错误的每发现一次扣2分；发生密级文件泄密事件的每次扣2分；发生重大泄密事件，被市以上保密部门通报的扣除公文处理全部分值。
（四）办公自动化工作（10分）
1、配备了与工作任务相适应的专（兼）职技术人员，有专用机房和管理制度（2分）。
2、积极开展政府系统政务信息化建设，较好地完成市政府办公室分配给各县（市、区）政府办公室政务信息化建设和数据库更新、维护任务，确保电子政务传输网的正常运转（6分）。
3、规划指导协调区域内政府系统各部门办公自动化工作，举办办公自动化技术培训一次以上（2分）。
（五）督查工作（13分）
1、领导重视，有机构、有专（兼）职人员、有制度、有专门刊物，工作正常有序（2分）。
2、围绕本级政府确定的中心工作和重点工作，每年开展4次以上专项督查，并能积极配合市政府办公室做好专项督查工作（4分）。
3、做好本级政府领导批示件和人大代表建议、政协提案的协办、转办、督办、办结工作（4分）。
4、认真做好市政府领导批示件和交办事项的办理、督促和反馈工作，做到件件有着落，事事有回音（3分）。
对领导批示件和交办事项漏办或办而不报的每次扣1分，重大事项经催办仍未答复的扣5分。
（六）市长和县（市、区）长直通电话办理工作（15分）
1、有带班领导、专（兼）办人员、制度完善（3分）。
2、网络电话畅通率100%（2分）。
3、对市长和县（市、区）长直通电话办公室转办的事项，有一套完整的登记、转办、送阅、呈批、查处、结论、反馈、归档等工作程序（4分）。
4、受理率100%，报结率100%，办结率80%（6分）。少1个百分点扣0.5分。
（七）政务公开工作（6分）
1、设立了政务公开栏、政务公开墙（2分）。
2、政策决策情况，财政收支情况，人事任免、廉政建设情况能及时公开发布（2分）。
3、实行了政务公开内容备案制度，资料齐全，程序严密。（2分）。
（八）自身建设（10分）
1、按照规范、高效、廉洁、务实的标准不断推进机关作风建设，制订并完善了一系列工作规程和规章制度（3分）。
2、注重干部职工的素质培养，每年有具体的学习培训计划和培养目标，在促进办公室干部职工提高素质和技能方面的活动不少于2次（4分）。
3、加强机关后勤保障工作，按照绿化、美化、亮化的标准建设好机关庭院，开展内务整治活动，营造整洁、有序的工作环境（3分）。
（九）公务接待（6分）
1、接待规范，接待范围、接待标准陪客对象都有操作性很强的制度规定（2分）。
2、能够把接待工作和宣传工作紧密结合（2分）。
3、完成上级交办的各项公务接待任务，重大接待任务制定了具体的接待方案（2分）。
（十）完成上级政府办公室交办的工作（8分）
1、完成市下达的《江西政报》发行计划并不欠交当年款项的得5分，每超额完成计划的10%加1分，未完成计划的每少10%扣1分，扣完为止。
2、按时参加市政府召开的会议和组织的活动（2分）。
3、积极参加上级组织的各项培训活动（1分）。
二、考核办法
1、考核分工。市政府办公室各综合科室负责对县市区办公室相关工作的收集和分类考核。其中：秘书科负责第三、第十项；调研科负责第二、第五项；信息科负责第一、第四项；市长直通办负责第六项；法制办负责第七项；人事科负责第八项；总务科、涉外科负责第九项。
2、考核程序。坚持实事求是的原则，严格按照考核方法，年底由各县（市、区）政府办公室自查并向市政府办公室上报自查报告及自查得分情况，市政府办公室各相关科室根据县（市、区）自查情况结合平时检查掌握的情况进行审核，提出审核意见报市政府秘书长、办公室主任会议审定。对有关考核指标掌握不准，或与县（市、区）政府办公室自查有出入的，由市政府办公室组织考核小组实地抽查核实。
3、考核结果。根据市政府办公室有关科室的审核意见，秘书长、办公室主任会议评定各县（市、区）政府办公室最后得分，并按得分高低评出全市政府办公室系统综合目标考评优胜单位、先进单位、达标单位三个等次；其他单项工作先进单位及优秀个人斟情而定。考核情况由市政府办公室下发通报，并予以表彰。