国务院办公厅


国务院办公厅转发劳动部、人事部关于进一步落实外商投资企业用人自主权意见的通知
国务院办公厅



劳动部、人事部《关于进一步落实外商投资企业用人自主权的意见》，已经国务院批准。现转发给你们，请认真贯彻执行。

附：劳动部、人事部关于进一步落实外商投资企业用人自主权的意见

一九八八年四月二十五日


为了改善投资环境，以利于沿海地区经济发展战略的贯彻实施，现就进一步落实外商投资企业用人自主权问题，提出如下意见：
一、外商投资企业需要的工人、专业技术人员和经营管理人员（包括高级管理人员），由企业面向社会公开招聘，也可以从中方合营者推荐的人员中选聘，在本地区招聘职工不能满足需要时，可以跨地区招聘。
二、外商投资企业从在职职工中招聘所需人员时，有关部门和单位应当积极支持，允许流动，不得采用不合理收费、收回住房等手段加以限制。如果原单位无理阻拦，被聘用职工可以提出辞职，辞职后其工龄可连续计算。如有争议，当事人可以向所在地区劳动争议仲裁委员会或当地政
府授权的人才交流服务机构申请仲裁，对仲裁决定，有关各方必须执行。必要时，可以由当地劳动、人事部门直接办理被聘用职工的调转手续。
三、外商投资企业跨省、自治区、直辖市招聘职工，不再报省级劳动、人事部门批准，有关地区的劳动、人事部门要做好组织、协调和服务工作。
四、中方企业同外商合营时，原企业的职工可由合营企业按照需要择优聘用。对未被聘用的人员，中方合营者和企业主管部门要妥善安置，当地政府应积极协助做好调剂工作。
五、外商投资企业按照合同和有关规定辞退职工，任何部门、单位或个人不得干预。对被辞退的职工，原属借调、借聘的，由原单位接收；属于应聘的，到应聘前所在地区的劳动服务公司或人才交流服务机构进行待业登记，可以由有关部门介绍就业、自愿组织起来就业，也可以自谋职
业。
六、对在中外合资经营、合作经营企业担任董事长、董事的中方人员，在任期内不得擅自调动他们的工作，如需调动时，委派单位应征求该企业的审批机构和合营他方的意见。外商投资企业聘用的中方高级管理人员，在其聘用合同期内，未经企业董事会和总经理同意，任何部门和单位
无权调动他们的工作。
七、本《意见》与国务院发布的《中外合资经营企业劳动管理规定》（国发〔1980〕199号）的第三条、第六条，《中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》（国发〔1983〕148号）的第三十四条，《关于鼓励外商投资的规定》（国发〔1986〕95号）的第十
五条，《国营企业劳动争议处理暂行规定》（国发〔1987〕69号）的第二条和原劳动人事部发布的《中外合资经营企业劳动管理规定实施办法》（劳人劳〔1984〕1号）第一二三条规定有抵触的，均按本《意见》执行。
八、各地区和有关部门应当加强宣传教育，使各级领导和广大职工提高认识，确保外商投资企业能够按照国际上通行的办法行使用人自主权。对于违反有关法规和本《意见》，以及在招聘、辞退职工中搞不正之风的，应当进行批评教育，情节严重的，应根据实际情况追究法律责任或给
予行政处分。



1988年1月5日
辽宁省丹东市人民政府


关于印发《丹东市招商引资奖励暂行办法》的通知
丹政发〔2008〕14号

各县（市）区人民政府、市政府各部门：

《丹东市招商引资奖励暂行办法》业经2008年4月10日市政府第3次常务会议审议通过，现予公布施行。


二○○八年五月十四日

丹东市招商引资奖励暂行办法
第一条 为了进一步加大招商引资力度，鼓励社会各界积极引进国内外资金，实现丹东经济超常规、跨越式发展，制定本办法。
第二条 本办法所称引资人是指为资金或项目引进做出实质性贡献的自然人、法人和其他组织。
第三条 凡是从丹东域外引入各类资金（包括固定资产、捐赠等）支持我市经济和社会事业建设的，适用本办法。
第四条 招商引资奖励备案确认工作由市招商局负责。
第五条 申请奖励的招商引资项目应当符合下列条件：
（一）项目符合国家、省、市产业政策。
（二）项目资金来源于丹东域外、国外，可以是本（外）币、实物等。
（三）项目单位须在本市工商注册登记，领取税务登记证。
（四）投资及资产并购类项目不低于1000万元。其中高新技术产业项目、农业产业化项目不低于500万元；无偿捐赠类项目不低于100万元。
（五）项目在市招商局备案确认。
（六）项目无其他纠纷、争议。
第六条 投资及资产并购类项目，按实际投资额的5‰奖励；一次性投入5000万元人民币以上单体工业项目，按5‰予以奖励后，再加奖10万元人民币。
对外商投资一次性到位500万美元以上的工业项目，在5‰基础上再加奖10万元人民币。
第七条 引进无偿捐赠资金（以现金形式）的，按引进资金总额的5%奖励，由同级财政承担。
第八条 对外借款以5000万元为起点，3年以上使用期，用于市财政统筹列支的公益性项目，以人民银行同期利率为基准和资金到达指定账户为准，根据融资额度的多少给予一次性奖励（不包括利用政府信用担保借入的资金）。每降低人民银行同期利率1个百分点，再增加降低部分10%的奖励。
（一）5000万元（含本数）—5亿元（不含本数）奖励0.5‰；
（二）5亿元（含本数）—10亿元（不含本数）奖励0.6‰；
（三）10亿元以上奖励0.7‰。
第九条 招商引资奖励资金按照“谁受益，谁负担”的原则，由项目落户税收征缴所辖地的同级财政部门承担。
第十条 对从丹东域外、国外引进符合国家产业发展政策，固定资产投资额在1亿元以上并竣工投产的工业项目人员，其配偶和子女愿意到事业单位工作且具备岗位条件的，其中的1人可不受编制限制免试安排到事业单位工作。当事人填写《丹东市招商引资待遇申报审批表》，经丹东市招商引资奖励领导小组审批，1年内有效。
第十一条 项目立项确定建设前，由项目和资金引荐人与受让方签订协议，并送市招商局备案。
第十二条 引资人在项目建成、运行以及捐赠资金到位后，提交有关资料，到市招商局申报奖励。
第十三条 招商引资奖励待项目竣工验收投产后，按招商引资奖励备案考核认定程序予以兑现。分期实施的项目，在每期工程竣工后先按当期固定资产投资完成额兑现奖励，其余部分待项目全部竣工验收投产后予以兑现。
第十四条 其他奖励事项。
（一）奖励金额上不封顶。
（二）引进外资按固定资产验收全部合格之日的外汇牌价折算成人民币。
（三）奖励资金为税前额，被奖励人要依法按章纳税。
第十五条 对招商引资有突出贡献的人员，由市政府授予荣誉称号。
第十六条 对违反本办法规定骗取奖励或者违反国家有关规定抽逃出资的，依法追究责任单位或责任人行政责任；情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第十七条 本办法由丹东市招商局负责解释。
第十八条 本办法自发布之日起施行。市政府1998年9月3日发布的《丹东市引进资金奖励办法》（丹政发[1998]56号）同时废止。