浙江省金华市人民政府


关于印发金华市职业技能带头人评选管理试行办法的通知

金政办发〔2003〕51号

各县（市、区）人民政府，市政府各部门：
《金华市职业技能带头人评选管理办法（试行）》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

二OO三年八月十三日　　　　

金华市职业技能带头人评选管理办法（试行）

第一条　为了加快实施“2+1”人才基础工程，加大我市高级职业技术人才的培养力度，在广大职工中营造刻苦学习和钻研技术的良好氛围，提高我市职工队伍的整体技能水平，加快培育先进制造业基地，大力推进工业化，特制定本办法。
第二条　职业技能带头人是指在所从事的专业技术工种岗位上，技能水平在我市处于领先水平的职工。
第三条　凡拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神，并符合下列条件的技术工人，均有申报金华市职业技能带头人的资格。
（一）在金华市范围内的企业单位从事本职业工种工作满5年以上的职工，男职工在57周岁以下，女职工在47周岁以下。
（二）具有高级工以上的职业资格。
（三）具有较强的专业理论水平和较高的实际操作技能，在全市同职业（工种）人员中处于领先水平，省级以上职业技能比武前8名获得者、或市级技能比武前3名获得者及市级以上合理化建议、技术创新优秀成果的为主者。
第四条　评选的职业（工种）主要是汽摩配、五金工具、医药化工、轻工、建材、食品加工等六大支柱产业相关的重点技术工种。具体职业（工种）暂定为以下12种：模具工、钣金工、车工、钳工、铣工、焊工、维修电工、水泥煅烧工、数控车床工、铸造工、细纱操作工、汽车维修工。
第五条　推荐工作采取个人申报和单位推荐相结合的形式。符合条件的个人，首先向所在单位提出申请，由所在单位初审并统一推荐，然后报县（市、区）劳动竞赛委员会或市主管部门审核后，再报市劳动竞赛委员会评审。
第六条　申报金华市职业技能带头人需提供以下材料：
（一）申请人申报表；
（二）申请人有关证件；
（三）申请人主要成绩、成果的证明材料。
第七条　市劳动竞赛委员会负责对申报人进行资格审查、考察、评审、公示。工作可组织各方面专家组成评委负责评审，评审结果报经市人民政府批准后予以公布。
第八条　市职业技能带头人要积极推动本专业工种的技术进步，参与解决企业技术、设备、工艺流程难题，推动本专业工种先进技术的交流和推广，在推进工业化进程中发挥应有的作用。
第九条　市职业技能带头人日常管理工作由市总工会负责。
第十条　市职业技能带头人实行动态管理，每3年评选一次，名额设定30人，任期内的职业技能带头人每年考核一次。对列为管理满3年的职业技能带头人经考核仍符合条件的，由市人民政府下文重新予以确认，继续享受有关待遇。对有下列情况之一者，取消市职业技能带头人称号，不再享受有关待遇。
（一）严重违法违纪者；
（二）未履行职业技能带头人职责的；
（三）在本专业技能上不再处于领先水平的；
（四）因各方面原因不再从事原专业工种工作的。
第十一条　在被评为市职业技能带头人期间，每月享受政府津贴150元。
第十二条　本试行办法由金华市劳动竞赛委员会负责解释。


浙江省人民政府办公厅


浙江省人民政府办公厅关于转发省发改委投资项目开工率考核办法的通知
浙政办发〔2005〕76号

各市、县（市、区）人民政府，省政府直属各单位：
省发改委《投资项目开工率考核办法》已经省政府同意，现转发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

二○○五年九月十六日

投资项目开工率考核办法
省发改委
（二○○五年九月十四日）

为保持全省经济运行的平稳发展，促进全省投资的适度增长，提高行政效率和服务质量，确保实现年度投资增长的预期目标，特制定本办法。
一、考核对象
各市人民政府、省级有关部门。
二、考核标准
本办法主要考核投资项目自落实建设用地两个月之内的开工率。计算公式为：开工率=已开工的项目个数÷获得土地的项目个数×100%。主体工程第一方混凝土浇筑或桩基工程开始等视作项目开工；国土资源部门核发《建设用地批准书》，视作投资项目已落实建设用地。
三、考核方法
（一）各市发改委在每月10日前提供上个月的项目供地情况（由各市发改委与当地国土资源部门衔接统计），省发改委汇总后在每月20日前发布纳入考核基数的项目名单（以下简称月考核名单），分解下达各责任单位（指各市人民政府、省级有关部门）。
（二）各市投资主管部门和省级有关部门要督促项目业主单位依法办理工程招标、报建等相关手续，抓紧做好项目开工建设各项工作；各有关部门要简化程序、强化服务，加快有关手续办理进度，努力创造开工条件。
（三）各市投资主管部门和省级有关部门要督促各项目业主单位及时申报项目开工建设进展情况，并对照发布的月考核名单，负责检查核实、统计汇总项目的开工情况。开工情况在月考核名单发布后的第三个月的20日前，报送省发改委。省发改委每月底通报当期的考核目标完成情况。
（四）由省发改委指导督促有关单位提高投资项目开工率，并适时组织抽查核实项目开工情况。
（五）各市人民政府和省级有关部门可根据各自的情况制定对项目建设单位以及项目属地的发改、经贸、建设、规划等相关职能部门的考核办法。
四、考核结果
以1年为一个考核周期，起始月份为前一年的11月份。考核分不合格、合格、优良3个档次，未完成考核目标即开工率在70%（不含）以下的为不合格，基本完成考核目标即开工率在70%（含）—80%（不含）之间的为合格，超额完成考核目标即开工率在80%（含）以上的为优良。省发改委于每年12月底，以考核周期内每个月开工率的算术平均数和抽查核实情况为依据，提出考核意见，报请省政府审核，公布考核结果。